통상임금 식대포함 - 노동부 행정해석

통상임금은 근로자에게 매우 중요한 영역입니다. 

 

내가 급여를 제대로 적절하게 받고 있는지를 판단하는 지표인데요. 

 

통상임금에 식대포함의 여부는 급여 또는 휴일에 직접적으로 영향을 미치기 때문에 잘 따져보셔야 합니다. 

 

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<식대를 통상임금에 포함되는 임금으로 보는 노동부 행정해석>

 

식대가 근로자 전원에게 매월 일정액인 월 10만원이 지급되는 경우라면, 이는 소정근로의 대가로서 정기적 일률적 고정적으로 지급되는 것으로 보이므로 다른 추가적인 조건이 없다면 통상임금에 해당될 것임.